想必许多SEOER都曾经遇上这样的情况(无论工作中还是接单过程当中　SEOER的专业意见得不到采纳，很痛苦)，而且可以预料的是，随着SEO的大热，这样的情况只会越来越多，因为SEO不仅仅只是简单的网站改动过程，它还与网站总体发展目标及tt娱乐城网站整体规划紧密相关，“牵一发而动全身”——连ZAC都感慨说：“不好处理的是与其它部门的沟通……负责SEO的至少是副总级别，不然有时很难推动”。

　　而目前往往SEOER面对这种情况的处理方法大概有两种，一种是为了工作(接单)，完全迁就、附和领导(或雇主)的不正确意见;一种是自以为自己专业意见，没有坏心，一味死顶，不讲究策略方法，结果很差。
　　事实上这两种方法都不是理想的解决方法，第一种，工作(接单)的确重要，但问题是SEO最终是要以结果论成败的，最后这样遇到矛盾“为工作(接单)而放弃原则”的做法很难保证SEO工作的最终成功，最后会给人留下这人一点儿都不真诚，完全是滑头。更糟的是，别人认为你不专业，完全是滥竽充数。
　　而第二种态度也同样不可取，这样的人也不可能让别人真正接受你的意见结局——这样不讲究方式的沟通只会让领导对你越发的不放心(或丢掉单子)，而且如此激烈争论的方式(哪怕你引经据典)也并不能证明你这个SEOER的专业性与原则性，而只会给人留下你这个人“死头干犟”(昆明话，“固执己见，难以沟通”的意思)的强烈印象的(很不幸的是，gouyn12也正有着这种毛病)。
　　我们必须认识到，这样的情况之所以会发生，实际上还是领导(或雇主)缺乏对SEOER信任的必然结果，在这样的场合下，只简单地表态并不能真正解决对方对你不够信任的问题。
　　因此，应该表明自己的态度看法，但必须注意场合，把握好表达方式，更要换位思考，站在对方的立场考虑“他们(领导或雇主)为什么会这样想，他这样做SEO希望达到什么样的SEO目的”等问题，同时加强与其他技术人员的沟通，真实地了解他们的想法，这样的思考与沟通可以帮助我们真正了解抛丸机网站SEO的真实动机与预期效果，我们才可能根据对方意图，有针对性地对其不合理措施与目标，提出一些可行性较强的替代性方案，这样从对方角度考虑问题的方案更能打动别人，不仅更能显示出你的专业性与严谨态度，也更能体现你设身处地为别人着想的负责任态度。
　　我们不能指望领导(或雇主)都是懂SEO的行家里手，但我们Q要相信大家完全可以有效地沟通，因为我们都有着“通过SEO把网站做好”这样共同目标做为沟通基础。而且更重要的是，我们必须通过我们日常工作当中的努力、严谨，来真正取得别人的信任，才能真正地做好网站SEO工作，同时提升我们的SEO水平，真正做到专业、严谨，我们的意见才可能得到别人的尊重的。